Office 에티켓 팁

by 데비 메이 네

당신은 비록 당신의 작품이 그들의 작품만큼 좋았지 만, 당신이 간과하는 동안 특정 사람들이 승진 한 이유를 궁금해 한 적이 있습니까? 여러 직업에 대해 인터뷰 한 적이 있으며 두 번째 인터뷰를받지 못 했습니까? 당신이 그 질문 중 하나에 "예"라고 대답했다면, 당신은 당신의 직업 기술 외에 뭔가를보고 싶을 것입니다.

비즈니스 리더는 자신들이 일하는 사람들만큼이나 우수하다는 것을 이해하므로 대부분 직원들이 서로 사귈 것을 권장합니다.

이것을하기 위해서, 당신은 당신의 어린 시절 동반자와의 일상적인 관계에서 관찰 할 수있는 좀 더 형식적인 기울기로 특정 사회 예절 지침을 따라야합니다.

당신이 당신의 반짝이는 성격보다는 당신의 기술과 경험을 위해 선택되었던 환경에 있다는 것을 잊지 마십시오. 전 세계의 모든 매력은 당신을 위해 당신의 일을하지는 않지만 말하고 행동하는 올바른 일을 아는 것은 당신의 일을 훨씬 쉽게 할 수 있습니다.

우정

아무도 당신이 하루 종일 당신의 얼굴에 회 반죽을 뿌리 는 것을 기대하지는 않지만, 온기가 있으면 의사 소통의 문이 열릴 것입니다. 사람을 무시하거나 심술 궂은 사람은 팀 프로젝트에 렌치를 던지거나 다른 사람들에게 당신이 그들과 함께 일하는 것에 관심이 없다는 인상을 줄 수 있습니다.

사무실에서 친근 함을 전시하는 빠르고 쉬운 방법 :

빠른 인사말로 하루를 시작하십시오. 다음 칸막이 에있는 사람은 하루를 시작할 때 미소를 지을 것입니다.

악수 하고 자신이 모르는 사람에게 자신을 소개하십시오.
그들이 다른 사람에게 물어보십시오.

연결 상태 유지

연결되어 있고 "반복적"이며 소규모 사무실 소문에 연루되는 사이에는 훌륭한 경계가 있음을 명심하십시오. 알고 계시는 것이 항상 좋은 생각이지만 사실이 아닐 수도있는 것으로 의심되는 정보를 듣거나 확신하지 못하는 정보를 퍼뜨릴 때는주의하십시오.

사무실에서 새로운 윙윙 거리는 소리가 들리면주의를 기울이십시오. 그러나 더 높은 업의 한 사람이 올 때까지 진실을 받아들이지 마십시오. 오피스 채팅은 종종 쿨한 대화로 시작되어 옳은 것으로 가득 차서 사실 일 수 없습니다. 당신이 듣는 것이 당신이나 당신의 직업에 영향을 미치는 것이라면, 당신이 알아야 할 새로운 것이 있는지 감독에게 문의하십시오. 가십을 언급하는 것을 피하십시오, 또는 당신의 상사는 당신이 그것에 있다고 생각할지도 모릅니다.

중단

방해는 대부분의 사무실에서 하루 종일 발생할 수 있으므로 처리 방법을 배우는 것이 좋습니다. 긴급 성을 먼저 평가하고 가장 중요한 것을 먼저 처리해야합니다.

다음은 방해를 처리하는 몇 가지 방법입니다.

회의 중에 휴대 전화가 울리면 확인하지 않는 한 휴대 전화를 보지 않고 종료하십시오. 그렇다면 회의를 이끌어가는 사람이 미리 알고 있는지 확인하십시오.
업무 중간에 누군가가 당신에게 다가 갔을 때, 그 사람에게 당신이 바쁘다는 것을 알리십시오. 중단이 중요한 경우 최대한 빨리 처리하십시오. 앞으로는 즉각적인주의가 필요한 긴급 상황이 발생했을 때만 방해를 받았다는 사실을 다른 사람들에게 알리십시오.
전자 메일을 통해 나중에 처리 할 수있는 일로 다른 사람을 방해하지 마십시오.

사무 정치

당신이 혼자 일하지 않고 근무하는 동안 어느 누구와도 상호 작용하지 않는다면, 당신은 사무실 정치에 대처해야합니다. 그것은 부정적 일 필요는 없습니다. 사무실의 모든 직원이 회사의 성공이라는 공통의 목표를 향해 노력하고 있음을 명심하십시오.

사무실 정치가 당신을 위해 일하게하는 방법 :

책임을 질 수 없을 때에도위원회에서 봉사 할 것을 제안하십시오. 이것은 당신의 의지와 팀 선수가되는 능력을 보여줍니다.
회의에 늦지 마십시오 .
누군가 엉망이되어 버린 경우라도 절대로 그 사람을 버스 아래 던지지 마십시오. 당신이 불만이나 제안이 있다면, 사적으로 그리고 당신 뒤의 군대없이 그것을하십시오. 그 사람의 협력이 필요할 때가있을 수 있으며 동료를 멀리하고 싶지 않을 때 실수는 재치와 재량으로 처리해야합니다.
그것이 어디에 있는지 칭찬을주는 것을 잊지 마십시오. 다른 사람의 생각을 구현하는 것은 신용을 얻으 려하지 않는 한 괜찮습니다. 그 사람은 당신이 앞으로하는 일을 기억할 것입니다.

사람들이 승진 할 때, 그 또는 그녀가 그것에 의하여 가치가 있지 않았다처럼 느끼기에 의하여 일어날 수있는 애 태움을 피하십시오. 질투는 절대로 매력적이지 않습니다. 긍정적이어서 다음 번에 프로모션을 진행하십시오.

통신

직원들로 구성된 팀은 회원 간의 의사 소통만큼이나 우수하므로 모든 사람들이 자신과 관련된 모든 일을 계속하도록하십시오. 아무도 빠지지 않도록하는 가장 쉬운 방법은 모든 사람을 포함하는 전자 메일 루프를 설정하는 것입니다. 루프에 보내지는 정리를 통해 모든 회의를 추적하십시오.

커뮤니케이션을 계속 유지하기위한 추가 팁 :

전자 메일 및 음성 메일에 부재 중 메시지를 설정하십시오.
전자 메일 을 보내면 가능한 한 빨리 해당 지점으로 이동하십시오. 하나의 긴 이메일에 수십 가지 핵심 사항을 나열하는 대신 (회의 요약본이 아닌 경우) 개별적으로 각 문제를 해결하십시오.
요점에 대해 분명히 알지 못하면 그룹에 알려주십시오. 너는 무언가를 이해하지 못하는 유일한 사람이 아닐지도 모른다.
갈등이있는 경우 사적으로 해결하십시오. 그러나 전체 그룹이 참여하는 경우, 의견 차이가 커지는 것을 막기 위해 제 3 자 중재자를 데려 가야 할 수도 있습니다.
그룹에 속한 사람에 대해서는 의견을 말하지 마십시오. 이것은 가십의 시작 일 수 있습니다.

개인적인 사유

인간이 사무실에서 일하기 때문에 모든 개인적인 문제를 해결할 수있는 방법이 없습니다. 그들을 받아들이고 차이점을 받아들이는 법을 배우십시오. 오피스 관계는 다른 사람들의 의견에 동의하지 않을 때에도 당신의 삶을 향상시킬 수 있습니다.

어떤 사람들의 인격은 클릭 할 것이고 그들은 사무실 밖에서 개인적인 관계를 맺을 수 있음을 명심하십시오. 포함되지 않은 경우 기분 나쁘게 생각하지 마십시오. 이것은 당신과 공통 관심사, 문화, 기질, 또는 다른 무엇이든 함께 모으는 것과 관련이 없습니다.