혼자 계약자 를 찾는 것은 까다로울 수 있습니다. 신뢰할 수 없거나 신뢰할 수없는 사람과 일하게 될 수도 있습니다. 그들은 전화로 훌륭한 태도를 취할 수 있으며 훌륭한 거래를 제공 한 다음 취업 사이트에서 모퉁이를 자르고 자신의 진도에 대해 어둠 속에있게 할 수 있습니다. 그들은 경험이 있다고 말할 수도 있지만 더 잘 배울 수 있습니다.
다음은주의해야 할 붉은 깃발들입니다.
그들은 시작부터 태도를 가지고있다.
이 사람은 당신의 개장 중 쇼를 운영 할 것입니다.
첫 번째 전화 나 회의 중에 그들이 부정적이고 대화하기가 힘들다면 프로젝트 전반에 걸쳐 같은 방식이 될 것이라고 기대하십시오.
전문적인 태도 는 프로가 진지하게 당신을 데리고 좋은 일을한다는 표시입니다. 최고의 전문가는 질문에 개방되어 있으며 권장 사항과 해결책을 통해 차분하게 당신에게옵니다.
그들은 어떤 것에도 헌신하지 않을 것이다.
계약자는 필요한 작업과이를 수행하는 데 필요한 시간을 상세하게 설명 할 수 있어야합니다. 두 분은 서명하고 준수 할 수있는 계약서와 견적서를 작성할 수 있어야합니다. 그들이 주저하거나 이러한 세부 사항을 저 지르지 않는다면 기술과 견적에 자신이 없을 수도 있습니다. 다른 말로하면 : 그들은 무엇을하고 있는지 알지 못할 수도 있습니다.
경험이 확실한 사람은 타임 라인 및 계약에 동의하는 것이 좋습니다. 어쨌든 그들이 "계약자"라고 불리는 이유입니다.
그들은 늦었고 힘들어.
집주인이 계약자에게 제기하는 가장 큰 문제 중 하나는 시끄럽지 않습니다.
전문가가 아닌 개인은 약속에 늦거나 전화 통화에 늦게 응답하거나 단순히 나타나지 않을 수 있습니다. 그들은 가능한 한 밀접하게 약속을 지키고 합리적인 기간 내에 전화에 응답 할 수 있어야합니다.
당신은 훌륭한 계약자가 시간 내에 현장에 도착하고 프로젝트가 스케줄에 따라 또는 앞서서 실행될 때 발견했다고 알고 있습니다.
그들은 준비되지 않았다.
고용 한 사람에게 필요한 경험이 없다는 분명한 단서는 준비 부족입니다. 그들은 당신이 고용 한 직업에 맞는 면허와 보험을 가지고 있어야합니다. 그들은 올바른 장비를 가지고 있어야합니다. 프로젝트를 고용하기 전에 프로젝트와 관련된 작업 포트폴리오 및 참조를 검토하는 것이 중요합니다. 그렇지 않으면, 그들은 당신을 이기기 위해 그들의 경험을 과장 할지도 모릅니다.
당신이 그 일을하기 위해 인터뷰 할 때 계약자에게 참고 문헌을 요청하는 것을 고려해보십시오. 고객이 최근에 만족 한 고객에게 연락하거나 최신 소비자 리뷰로 안내 할 수 있다면 자신이 적합한 경험을하고 있음을 스스로 확인할 수 있습니다.
그들은 큰 선금을 요구한다.
계약자가 50 %의 수수료를 요구하면, 그들이 부족한 것으로 보이는 다른 프로젝트의 비용을 충당하기 위해 노력하고있는 것 같습니다. 큰 계약금은 큰 붉은 깃발입니다.
전문 계약자는 귀하가 시작하기 위해 많은 돈을 지불 할 것을 기대해서는 안됩니다. 일반적인 지불 계약은 10 % ~ 15 % 할부로 시작됩니다. 프로젝트 전반에 걸쳐 집주인은 종종 작업이 완료된 후 몇 가지 작은 부금을 지불하고 최종 10 % ~ 15 %를 지불합니다.
그들의 견적은 완전히 틀리다.
계약자가 직업을 과소 평가하거나 과대 평가하는 여러 가지 방법이 있습니다.
과도한 양의 재료를 주문하면 사용하지 않은 재료에 대해 비용을 지불하게됩니다. 일자리를 완수하기 위해 예상 한 것보다 며칠이 더 필요하다면 불편 함과 추가 노동 비용 일 수 있습니다. 더 나쁜 것은, 그들은 당신에게 매우 낮은 견적을 제공 할 수 있고 그들이 약속 한 속도로 외주 업체를 고용 할 수 없을 것입니다.
잘 알고 있으면 이러한 계획의 대부분으로부터 자신을 보호 할 수 있습니다. 따옴표를 위해 적어도 3 명의 계약자를 불러라. 참고 자료를 요청하십시오. 프로젝트 비용 및 계약자 리뷰를 읽어보십시오. 기업을 사전 검열하는 사이트에서 전문가를 찾고 우둔한 계약자를 고용하는 혼란과 비용을 피하십시오.