하루 노기 센터에서 고용하여 리모델링 도움 받기

엑스트라 핸즈가 필요한 프로젝트를위한 솔루션

집 개조는 강렬한 사적인 일이 될 수도 있고, 집을 추적하는 수많은 노동자들을 포함 할 수도 있습니다. 그러나 둘 다 조금 필요할 때가되면 하루 종일 일하는 사람이나 여러 사람이 기본 주택 리모델링 프로젝트를 도와 줄 수 있습니다. 뿐만 아니라 계약자 수수료의 막대한 비용을 절감 할 수있는 좋은 방법입니다.

거리에서 고용 위험

잠재적 인 고용주가 운전할 때까지 기다리는 스트립 몰이나 주택 개량 상점 밖에 서있는 남성 그룹의 고전적 일꾼 시나리오를 생각해보십시오.

보통 하루 종일 일하는 사람들이이 지역에 모이는 것은 불법입니다.

집주인이자 고용주가 되려면 하루 종일 일하는 노동자를 고용 할 위험을 감수해야합니다. 일꾼은 기껏해야 비 숙련 노동자 또는 열등한 노동자입니다. 최악의 경우,이 노동자는 귀하로부터 도피하거나 개인적인 해를 입히거나 재산상의 손해를 입힐 수 있습니다 (위험은 낮음). 하루 노동자에게는 합의 된 임금 규모 나 근로 조건이 없습니다. 똑같이, 일하는 노동자는 낯선 사람이 거리에서 그들을 데려 올 때 안전 위험에 직면합니다.

해결책은 하루 노동자 센터인가

그러나 일꾼들에게 더 큰 안전을 제공하면서 가정 개조 작업을 위해 일용직을 고용하는 과정에 큰 도움이되는 해결책이 있습니다. 그것은 일꾼 센터입니다.

일꾼 센터는 일반적으로 501 (c) 3 개의 비영리 단체로 사용자 (귀하!)와 일용직을위한 중매 서비스를 제공합니다. 이 센터는 일반적으로 지자체와 제휴하지 않지만 지자체로부터 승인을받을 수도 있습니다.

당신은 하루 종일 노동자를 직접 지불하고, 노동자는 돈의 100 %를 보유합니다. 계약자가 외주 업체에게 지불하는 임금과 동일한 임금을 지불하면 공정한 임금을받을 수 있습니다. 임금은 약 16 달러에서 시작됩니다.

하루 종사자 센터는 기술과 요구가 일치하는 확립 된 (임시) 시스템을 통해 고용 할 수 있기 때문에 이점이 있습니다.

또한 취업 기회 외에도,이 센터는 근로자와 그 가족들에게 ESL 교육, 기술 훈련, 법률 보조 및 사회 봉사 등 유용한 서비스 연회를 제공하는 경향이 있습니다.

홈 리모델링 기술

엔트리 레벨 주택 개조 또는 건설 작업 같은 :

초보 수준의 기술을 가정해야하지만, 하루 종일 근무하는 직원에게는 경재 마루 설치, 고급 목공 또는 카펫 설치와 같은보다 전문화 된 기술을 갖춘 사람들이 포함될 가능성이 큽니다. 노동의 날은 그 전문 기술을 가진 노동자를 찾기 위해 최선을 다할 것입니다.

아직 완벽한 솔루션이 아닙니다.

귀하의 개조 공사에 하루 종사자 또는 2 인을 고용하는 것이 가장 좋은 점은 계약자를 줄이면 15 % - 20 % 수수료를 청구 할 수 있다는 것입니다. 본질적으로, 당신은 계약자가되고 있습니다. 또한 즉시 시작할 수 있습니다. 하루 노동 센터에 전화하면 다음날 집에 노동자가 생길 것입니다.

계약자의 커미션을 잘라내는 것은 훌륭하지만 계약자의 서비스를 잘라내는 것은 그렇게 크지 않습니다.

계약자는 커미션에 대한 가치있는 서비스를 수행하며 그 중 하나는 작업자를 처리합니다.

그것은 당신과 노동자 사이의 사적인 합의입니다. 노동의 날은 단지 두 분과 계단을 그림과 연결시키는 것만으로도 충분합니다. 일부 컨트롤은 제자리에 있습니다. 예를 들어, 실적이 좋지 않은 하루 종업원이있는 경우 다른 사람을 위해 해당 종업원을 쉽게 전환 할 수 있습니다.

하루 종일 근무하는 근로자는 흙 이동, 마른 벽에서 나온 벽 닦기, 벽 닦기와 같은 더럽고 불쾌한 작업을 처리 할 수 ​​있지만 석면을 제거하거나 납 함유 페인트를 벗기는 것과 같은 위험한 작업을 수행하는 것은 변명의 여지가 없습니다. 다른 고용주와 마찬가지로 귀하는 건강과 안전에 관한 노동법의 적용을받습니다.

법률

귀하는 하루 종일 근로자가 겪은 직장 상해에 대해 책임을집니다.

보험이 적용되는지 그리고 얼마나 보험이 적용되는지 집주인 보험에 확인하십시오.

주 노동 계급 센터는 지방 자치 단체가 심사를 받는다는 의미에서 합법적입니다. 노동자의 문서를 확인하는 것은 당신에게 달려 있습니다. 센터는 이것을하지 않습니다.

센터를 찾을 수있는 곳

센터에서 고용하는 방법

  1. 비영리 단체를 통해 고용하는 경우에도 근로자가 일할 수 있습니다. 이것은 자선 단체가 아닙니다. 그들은 이미 이런 기대를 가지고 있지만, 일용직을 고용하지 않은 일부 주택 소유자는 이것을 "유인물"관계로 생각할 수 있습니다. 이것은 귀하의 프로젝트와 수첩에 해로운 것일뿐만 아니라 낮의 일꾼들에게 애호하고 있습니다. 기억하십시오 : 그들은 당신보다이 준비에서 더 경험이 있습니다.
  2. 센터와 함께 주문하고 수행 할 직무에 대해 최대한 구체적으로 작성하십시오.
  3. 왕복 여행을 센터와 집 사이에서 왕복하는 방법을 알아보십시오. 센터는 종종 교통비를 추가 요금으로 준비 할 수 있습니다.
  4. 프로젝트에 근로자를 적응시키기 위해 약 30 분의 유료 시간을 마련하십시오. 스페인어로 이야기하고 있습니까? 순전히 더 나은 것. 그렇지 않은 경우 많은 수의 근로자가 초보적인 영어 실력을 갖추고 있기 때문에 대개 작업 지시를 전달할 수 있습니다. 기억해야 할 점은, 어떻게 해야 하는지를 말할 필요가 없으며,해야 할 일만해야한다는 것입니다.
  5. 노동자들이 시작하게하십시오. 프로젝트의 처음 4 시간 동안 자주 체크인하십시오. 이는 프로젝트가 올바른 모습을 취하고 있음을 확인하는 가장 중요한시기입니다.
  6. 하루가 끝날 때 현금으로 지불하십시오. 프로젝트가 완료되고 작업이 예외적 인 경우 작업자 당 15 % -20 %의 보너스를 무료로 제공하십시오. 작업자가 다음날 아침에 구직 사이트로 돌아갈 지 여부를 지정하십시오.